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  • 走進(jìn)神州通
    董事長(cháng)致辭

    1996年,我們七八個(gè)人以一爿小店在南昌創(chuàng )業(yè)到南下深圳成立“愛(ài)施德”,發(fā)展到以“神州通”名號成為集團級企業(yè),直至2013年我們躋身“中國企業(yè)500強”,數萬(wàn)員工已遍布神州大地。我得感恩于國家的改革開(kāi)放,感恩于這個(gè)偉大國家的偉大時(shí)代,給了我們成長(cháng)和發(fā)展的環(huán)境與機遇。

    我們是伴隨著(zhù)中國移動(dòng)通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而成長(cháng)起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)。我們深耕于手機渠道分銷(xiāo)領(lǐng)域,并始終探索相關(guān)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)的多元化,歷經(jīng)了創(chuàng )業(yè)成長(cháng)、創(chuàng )新發(fā)展的心路歷程,飽受了民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展和成長(cháng)中所經(jīng)歷的種種坎坷和艱辛。在產(chǎn)業(yè)投資和財務(wù)投資上,我們堅持學(xué)習,大膽嘗試,企業(yè)取得了長(cháng)足的進(jìn)步。在社會(huì )各界的關(guān)心和支持下,神州通集團已發(fā)展成為擁有5家上市公司,5家國家高新技術(shù)企業(yè)和2家省級農業(yè)龍頭企業(yè)的大型民營(yíng)企業(yè)集團。

    在經(jīng)濟全球化和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)化時(shí)代,神州通集團迎來(lái)了新的發(fā)展機遇和挑戰。

    我們創(chuàng )業(yè)和成長(cháng)于移動(dòng)通信產(chǎn)業(yè),愛(ài)施德是中國領(lǐng)先的手機分銷(xiāo)及手機B2b企業(yè),已成為擁有全牌照的移動(dòng)通信“虛擬運營(yíng)商”。我們以此為契機,整合分銷(xiāo)、酷動(dòng)數碼、彩夢(mèng)科技、機鋒網(wǎng)等線(xiàn)下線(xiàn)上的優(yōu)勢,打造一個(gè)“ICT”即“互聯(lián)網(wǎng)、通信、智能終端”相互融合的,領(lǐng)先于行業(yè)并引領(lǐng)企業(yè)新一輪發(fā)展的線(xiàn)下線(xiàn)上一體化的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺。

    近幾年來(lái),集團產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方興未艾。從集團產(chǎn)業(yè)中細分出來(lái)的神州通物流,堅持了“做得好,下得去,能增值”的經(jīng)營(yíng)策略,在夯實(shí)倉儲管理能力的基礎上,凸顯了電商B2B、B2C第 三方物流的絕對優(yōu)勢,已實(shí)現了從“企業(yè)物流到物流企業(yè)”的轉變,在集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展的互動(dòng)中有著(zhù)重要的戰略地位;聚華輝是集團在流通領(lǐng)域中的又一支新生力量, 通過(guò)打造華南的樣板模式,統合上游品牌資源,覆蓋下游零售終端,減少中間環(huán)節,實(shí)現疊加效益,憑借海量分銷(xiāo)將成為中國最大的日化洗護類(lèi)產(chǎn)品供應平臺商;神 州通地產(chǎn),將進(jìn)一步強化項目管理能力,提升房地產(chǎn)品質(zhì),借助教育地產(chǎn)項目打造進(jìn)軍北京房地產(chǎn)市場(chǎng)的橋頭堡……

     

    面對日益激烈的市場(chǎng)競爭和日新月異的科技進(jìn)步,我們進(jìn)一步明確了集團的戰略定位,積極謀劃和實(shí)施了新一輪發(fā)展的產(chǎn)業(yè)布局。

    我生長(cháng)在農村,生活在都市,深知農業(yè)發(fā)展的滯后,深感食品安全的危機。油茶是中國獨有的優(yōu)質(zhì)木本食用油料,有著(zhù)近百年的掛果周期,投資油茶產(chǎn)業(yè)一體化,可以獲得長(cháng)期而穩定的產(chǎn)業(yè)回報。2011年底集團投資數億元,在贛、鄂、皖三省實(shí)施了10萬(wàn)畝油茶生態(tài)種植。在生產(chǎn)過(guò)程中,完全杜絕使用化肥和農藥,完全采用物理壓榨和提取,通過(guò)全產(chǎn)業(yè)鏈一體化的掌控,確保無(wú)任何污染,保證產(chǎn)品的絕對安全,我們將致力把神州通油茶打造成為頂級品質(zhì)的油茶第一品牌,使之成為能夠承載神州通夢(mèng)想的百年企業(yè)。

    國際化是中國民營(yíng)企業(yè)的夢(mèng)想,是企業(yè)新一輪發(fā)展的增長(cháng)空間。2013年底,我們成為了首批進(jìn)入加拿大石油開(kāi)采市場(chǎng)的中國油氣控股的主要股東。進(jìn)入能源領(lǐng)域是基于資源的稀缺性,回報的穩定性和發(fā)展的持續性。我們將通過(guò)海外油氣開(kāi)采資源的獲取,力爭成為中國最大的民營(yíng)能源供應商。

    隨著(zhù)企業(yè)的規?;l(fā)展,我們不斷探索與創(chuàng )新企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和管理模式,梳理了“有頭腦,沒(méi)手腳”的以財務(wù)投資為導向的投資管控型;“上是頭腦,下是手腳”的全程管理、高度集權的運營(yíng)管控型;“上有頭腦,下也有頭腦”的戰略管控型等管理模式。我們根據自身的戰略定位和文化主張,選擇了戰略管控型的管理模式。

    戰略管控型管理模式要得以實(shí)現:必須將財務(wù)、人力、文化、法務(wù)、信息“平臺化”,使目標、組織、運營(yíng)、激勵、風(fēng)控“體系化”,以提升企業(yè)資源整合、戰略協(xié)同、人才共享和高效運營(yíng)的能力。

    風(fēng)物長(cháng)宜放眼量。我們將始終堅持“聚才興業(yè),共享成功”的企業(yè)宗旨,不懈努力,務(wù)實(shí)創(chuàng )新,讓企業(yè)成為“給奮斗者機會(huì ),給貢獻者回報,與同路人共享”的實(shí)現人生價(jià)值的舞臺,把神州通集團打造成為“員工感到幸福、合作伙伴認同、用戶(hù)贊譽(yù)、股東滿(mǎn)意、社會(huì )尊敬”的世界級企業(yè)集團。   

     
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